论薪酬保密与个人工作绩效

• 作者: 李帅帅
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬保密 个人工作绩效 薪酬媒介感知
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 95-96
• 分类号: F24
• 字数: 3458字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.06.054

摘要

通过对薪酬保密的文献综述，提出薪酬保密对员工工作绩效的影响，并加入一个调节变量“不公平容忍度”，和一个中介变量绩效——薪酬媒介感知。国内对该方面研究非常少，也为今后关于薪酬保密的研究提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李帅帅		1	4	1.0	1.0