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摘要:
随着知识经济时代的到来,制约高新技术企业迅猛发展创新主体的人才资源,对其职业生涯规划特别看重,他们在追求物质利益下更需要实现个人目标体现个人价值,一旦在企业内得不到实现即会出现流失,直接导致企业的经济效益与持续发展受到严重的影响.因此,开展对高新技术企业员工职业生涯规划工作已到了刻不容缓,本文对此进行了专题研究,主要阐述了其重要性,具体实施的主要途径提出了个人意见,供业内交流指正,具有现实意义.
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文献信息
篇名 高新技术企业员工职业生涯规划的几点思考
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高科技企业 员工 职业生涯规划
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 596
页数 分类号
字数 2529字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵飞 河南科技大学管理学院 2 1 1.0 1.0
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节点文献
高科技企业
员工
职业生涯规划
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