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摘要:
在2010年,我国发布了《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中国的人力资源状况》白皮书,我国更加明确了从人力资源大国向人力资源强国发展的目标。在我国,处处蕴含着人力资源的开发潜力,人力资源建设有很大的发展空间,虽然近年来在经济不断发展下,人力资源的工作已经取得了很大的进步,但是要想成为一个人力资源强国,就必须正视这一路走来所遇到的问题,并要加以反思取得更大的进步。
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文献信息
篇名 人力资源强国战略内涵、挑战及路径选择
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 工学
关键词 人力资源强国 战略 路径选择
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 112-112,48
页数 2页 分类号 TS653
字数 2614字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙艳 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源强国
战略
路径选择
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
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