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摘要:
绩效考核是医院管理中的一项重要内容,有效的绩效考核管理对于充分调动医护工作人员的积极性,提高医院的医疗水平和服务水平,从而提升医院的竞争实力,具有十分重要的意义。本文对医院绩效考核应把握的原则、存在的的问题及措施进行了简要的分析。
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新型研发机构绩效考核问题及对策研究
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院绩效考核问题浅探
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 医院绩效考核 原则 问题 措施
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 221-221
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李长庭 65 76 6.0 7.0
2 李诗 22 29 3.0 5.0
3 王未 5 40 3.0 5.0
4 闵洁 4 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效考核
原则
问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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