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摘要:
首先对知识型员工的内涵和特征进行合理界定;其次对制造业知识型员工激励机制的现状及存在问题进行简要介绍,并且有针对性的提出建立员工激励机制的主要原则;最后从共同愿景、人本管理、管理机制、企业文化四个方面提出如何改善制造业知识型员工激励机制。
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文献信息
篇名 制造业知识型员工激励机制探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 制造业 人力资本 知识型员工 激励机制
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-78
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2091字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.23.052
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研究主题发展历程
节点文献
制造业
人力资本
知识型员工
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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