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浅论国有企业人力资源激励机制创新
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摘要：
人力资源是企业第一资源.当前,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,而归根到底是企业用人机制的较量,即科学的激励和约束机制的比拼.如何创新机制,用好人才,是解决国有企业多年来沉积的人力资源问题的有效途径,也是促进企业科学健康可持续发展的基础,是一项战略性、基础性和先导性的工作.本文分析了国有企业人力资源管理机制建设的重要性、必要性和紧迫性,对人力资源管理机制的创新进行了初步的分析和探讨.
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