基于目标管理法在国有企业绩效管理中的应用

• 作者: 张露薇
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 目标管理法 国有企业 绩效管理
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 页码范围: 105
• 字数: 2309字
• 语种: 中文

摘要

在管理中,实行绩效管理是一种提升企业竞争力的有效方法.作为企业实施绩效管理的一种方法——目标管理法,是我国多数企业在绩效管理中所采用的一种方法,它的实施将员工个人与企业的利益结合在一起,充分调动了员工的积极性,同时也促进了企业的不断发展,为实现企业与员工的双向利益提供了保障.以下文章就针对目标管理法在国有企业中的应用谈一下自己的浅见.

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1	张露薇		2	2	1.0	1.0