医疗行业人力资源被低估的现状分析

• 作者: 刘宏英
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗行业 人力资源 价值
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 44-45
• 分类号: R192
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5085.2012.14.029

摘要

医疗体制改革一直是现代卫生体系完善的重要内容,医疗体制改革的一个重要内容就是激发医疗体系中人力资源的能动性和积极性.可见要实现医疗体制改革,就要解放医生的生产力,要解决解放生产力的问题,就要首先找出对生产力限制的因素.本文对现行医疗行业中人力资源价值情况进行初步探讨,从人力资源的形成成本和价值方面进行比较,简单分析医疗行业人力被低估的现状及形成原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宏英		5	0	0.0	0.0