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摘要:
学院要发展必须拥有高质量的教师队伍,要建立高质量的教师队伍必须建立有效的激励机制来激发教师积极进取的动机。针对学院出现的因激励机制不到位而导致的教师工作积极性不高的现状,必须考虑到教师的心理需求,从物质和精神两方面建立有效的教师激励机制,激励教师钻研业务、潜心教学科研、焕发评定职称的热情,最大化的挖掘教师的潜能,促进学院教学质量的提升。
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文献信息
篇名 新疆警察学院教师激励机制研究
来源期刊 新疆警官高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 新疆警察学院 教师 激励机制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 学术争鸣
研究方向 页码范围 73-76
页数 4页 分类号 C931.2
字数 6384字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1622-1195.2013.01.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亚宁 新疆警察学院法律系 10 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新疆警察学院
教师
激励机制
研究起点
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期刊影响力
新疆警察学院学报
季刊
1672-1195
65-1299/D
大16开
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市长沙路1108号
1981
chi
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