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摘要:
核心竞争力驱动跨阶段发展 三年前,上海电信培训中心负责人接受本刊记者采访时曾表示,中心面临的问题主要是人的问题.由于之前中心一度面临着是否办下去的困惑,因此不敢引进新人,绝大部分还是十年前从电信主业内部分出来的,因此,多数人还是受传统企业内部教育培训思想的束缚,市场意识依然不强,人员结构也难以适应市场发展的需要.
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篇名 上海电信培训中心:做E-Learning重在坚持
来源期刊 中国远程教育(下半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 E-Learning
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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