基于知识创新的企业人力资源管理路径选择

• 作者: 李鹏
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 知识创新 人力资源管理 路径
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 157-159
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3640字
• 语种: 中文

摘要

知识型企业的核心竞争力在于知识的创新和转化能力,而这些能力的获取主要来源于人力资源价值的创造.因此,文章以知识创新为切入点,在分析人力资源管理与知识创新相关性的基础上,构建了两者的关联模型,提出了基于知识创新的企业人力资源管理路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏	山东青年政治学院管理学院	12	34	3.0	5.0