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摘要:
本文基于知识创新的理论基础,提出有利于企业未来发展的人力资源管理途径。本文可分为三部分。第一部分主要阐述企业知识创新的概念及知识创新的必要性。知识是企业发展的基础,而创新则是企业发展的动力,二者缺一不可,是构成一个成功企业的基本框架。第二部分是对人力资源管理的分析。结合已知的知识创新要求,对人力资源的基本概念及任务作出大体分析、规划。第三部分是本文的重点部分,主要提出对人力资源管理方面的合理建议,以达到促进企业发展的主要目的。
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文献信息
篇名 论基于知识创新的企业人力资源管理路径选择
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 知识创新 企业 人力资源 管理路径
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 393-393
页数 1页 分类号
字数 2340字 语种 中文
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1 邓莎莎 28 26 3.0 4.0
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