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摘要:
目的:探讨护理绩效考核在优质护理示范病房中的应用效果。方法护理工作量、患者满意度系数、核心制度执行系数、职位系数及附加分每月对病区护士进行考核。结果每月的绩效考核结果参与绩效奖金分配,拉开了护士绩效奖金的档次,充分体现按岗定酬,多劳多得。结论应用护士绩效考核办法,充分发挥护理人员的积极性和创造性,达到了持续护理质量改进的目的。
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文献信息
篇名 妇科二病区护理绩效考核的建立与实施
来源期刊 环球中医药 学科 医学
关键词 绩效考核 工作质量 满意度
年,卷(期) 2013,(z1) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 206-206,207
页数 2页 分类号 R47
字数 2915字 语种 中文
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1674-1749
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