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组织承诺对员工离职行为影响的实证研究
组织承诺
离职倾向
离职行为
工作满意度
工作分析
学习型组织与员工工作满意度及离职意向分析与探讨
组织学习
工作满意度
离职意向
相关性
员工工作满意度与离职意向的关系综述
工作满意度
离职意向
文献综述
组织承诺对员工离职行为影响的实证研究
组织承诺
离职倾向
离职行为
工作满意度
工作分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 员工融职管理与情感承诺、离职意向的关系
来源期刊 重庆与世界:下半月 学科 经济
关键词 融职管理 情感承诺 离职意向
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-28
页数 5页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高群 福州大学公共管理学院 33 130 8.0 9.0
2 陈卓 福州大学公共管理学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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二级引证文献  (0)
2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
融职管理
情感承诺
离职意向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界:下半月
其它
出版文献量(篇)
1550
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
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