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摘要:
“职业倦怠”的概念是由美国临床心理学家费鲁顿伯格于1974年提出并首次引入心理学领域的,费鲁顿伯格把职业倦怠定义为:服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态.而所谓教师的职业倦怠是指教师在长期的工作压力下,逐步形成的一种情绪衰竭和成就感低落的现象.
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文献信息
篇名 有效克服教师职业倦怠,全面提升教育教学水平
来源期刊 才智 学科
关键词 职业 怠倦 教育 水平
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124
页数 分类号
字数 2183字 语种 中文
DOI
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1 邵化兴 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业
怠倦
教育
水平
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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