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摘要:
将人力资源进行外包已经成为企业人力资源管理的一大发展趋势,然而企业在对人力资源进行外包时,也面临着很多的风险.基于此,首先介绍人力资源外包的内涵和内容,其次分析人力资源外包面临的风险,最后提出企业人力资源外包风险的控制策略.
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文献信息
篇名 企业人力资源外包风险控制探析
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源 外包 风险控制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119
页数 分类号 F127
字数 1625字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
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风险控制
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