服膺或重构:绩效考核制度下的记者职业意识与应对策略——基于Y报调查的个案研究

• 作者: 冯强
• 来源期刊: 新闻记者
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 记者 新闻专业主义 新闻职业
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 专题:编辑部的故事
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: G211
• 语种: 中文

摘要

本研究通过参与观察和深度访谈的方法对广东Y报进行了田野调查,试图探讨绩效机制下记者的职业意识及日常新闻生产.调查发现,绩效考核制度渗透在记者的新闻劳作和日常生活中,直接影响记者的工资收入和职称晋升,进而影响职业荣誉、职业焦虑乃至职业流动.然而,记者并非消极对待,在常规新闻生产的同时,还通过各种非常规策略以完成任务和提高绩效.本研究指出,绩效考核制度压力下的个人生存理性和利益逻辑反向收编了组织层面的制度设计,绩效制度也构成了瓦解新闻专业主义的另外一股力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯强		13	21	3.0	4.0