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摘要:
一个现代化企业,在如今激烈的竞争环境中要保持屹立不倒,关键在于人力资源管理.人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题.激励是有效管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系,这将会最大化地发挥人力资源的优势,完善对人才的管理.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理中的激励策略
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 人力资源 激励 策略
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 125
页数 1页 分类号
字数 2270字 语种 中文
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1 王爱莉 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
激励
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