以人为本,强化医院人力资源管理

• 作者: 周艳红
• 来源期刊: 企业家天地（中旬刊）
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 字数: 3205字
• 语种: 中文

摘要

以人为本属人文学的范畴,以人为本理念的提出,标志着一种人性化的社会发展观已经确立.通过对工作实践的回顾、总结,立足人力资源管理的特点,从必要性、可行性、指导性和效应性四个方面进行探讨,发现在人力资源管理中贯彻以人为本,既转变了人力资源管理理念,提升了员工的整体素质,又实现了医院和员工“双赢”,达到利益最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周艳红	阳煤集团总医院人力资源科	2	0	0.0	0.0