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摘要:
拥有一支高素质的“双师型”教师队伍是高职院校旅游专业人才培养质量的保证,但当前旅游专业“双师型”教师队伍建设存在认证标准模糊、引进专兼职教师制度不完善、激励机制缺失、职称评审制度改革滞后等问题.据此,应建立旅游专业“双师型”教师资格认定标准,完善“双师型”教师聘用制度和职称评审制度,加大对“双师型”教师的引进和激励力度,以满足旅游专业对“双师型”教师的需求.
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内容分析
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文献信息
篇名 高职院校旅游专业“双师型”教师培养的制度保障
来源期刊 职业时空 学科
关键词 高职院校 旅游专业 "双师型"教师 制度保障
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 职教论坛
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号
字数 3338字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张明川 21 52 4.0 5.0
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制度保障
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期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
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24164
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