企业中层管理者绩效考核评价指标体系探讨

• 作者: 贺秋硕
• 来源期刊: 重庆与世界(学术版)
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 模糊综合评判法 胜任力
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 24-29
• 页数: 6页
• 分类号: F279.23
• 字数: 7250字
• 语种: 中文

摘要

针对目前中层管理人员绩效考核存在的问题,结合胜任力理论构建绩效考核的评价指标,运用层次分析法、专家调查法以及360度绩效考核法确定指标权重,采用模糊综合评判法作为考核方法,三者相结合,为考核中层管理人员绩效考核提供一种思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺秋硕	深圳信息职业技术学院商务管理学院	11	52	4.0	7.0