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摘要:
近年来,各地各校积极采取措施加强教师培训,教师队伍建设取得明显成效.但从总体上看,教师培训的效果并不理想,其中“工学矛盾”是影响教师培训效果的重要因素,在应然的视角看,工学矛盾可以实现“双赢”,但从实然的视角来看,工学矛盾却陷入“两难”的尴尬境地.究其原因,可以归结为现行的教育制度和教师现状之间的矛盾,培训内容与教师需求之间的契合程度之间的矛盾.探其策略,可以从教师所在的学校,教师自身,培训机构三方去分析.
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文献信息
篇名 教师培训中的“工学矛盾”:“两难”走向“双赢”--基于甘肃省中小学教师培训调查的思考
来源期刊 无线音乐·教育前沿 学科 教育
关键词 工学矛盾 教师培训 双赢 两难
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 分类号 G650
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红娟 西北师范大学教育学院 3 0 0.0 0.0
2 刘文美 西北师范大学教育学院 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工学矛盾
教师培训
双赢
两难
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
无线音乐·教育前沿
月刊
1672-8882
23-1553/G0
黑龙江省哈尔滨市南岗区鞍山街26号
chi
出版文献量(篇)
9592
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5
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2012
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