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摘要:
员工激励体系建设需要理论指导,文章基于公平理论、双因素理论、需要层次理论、期望理论等激励理论基础上,对烟草公司员工激励体系建设进行了研究,提出了建设策略。
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文献信息
篇名 激励理论视野下的烟草公司员工激励体系建设策略探讨
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 烟草公司员工 激励理论 激励体系建设
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-124
页数 3页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
烟草公司员工
激励理论
激励体系建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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