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摘要:
烟草行业与其他行业相比有一定的特殊性,这是因国家对烟草行业采用专卖专营政策,且在此政策保护之下,其垄断地位带来的经济效益较可观,在很大程度上促进了烟草行业的发展.但需要注意的是,烟草行业自身也会存在很多问题,如员工工作效率低、积极性低、不负责等,均会影响其发展.为此,本文重点对市级烟草公司员工绩效考核指标体系设计展开如下分析.
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文献信息
篇名 市级烟草公司员工绩效考核指标体系设计探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 烟草公司 员工绩效 考核指标体系 设计
年,卷(期) 2017,(28) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 296
页数 1页 分类号
字数 2034字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨喜兰 山西省烟草公司大同市公司 3 0 0.0 0.0
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烟草公司
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中国科技投资
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