医院新员工入职培训实施方案设计

• 作者: 彭涛 郝容慧
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 医院 新员工 入职培训 方案设计
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: HEALTH MANPOWER 人力资源
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 字数: 4558字
• 语种: 中文

摘要

新员工入职培训是医院人力资源部门每年要做的一项工作，面对该项工作任务，人力资源部门会碰到两个比较棘手的问题：一是新员工入职培训实施方案该怎么去写，它由哪些部分组成，各部分的内容该如何设计；二是如何能从新员工的立场与角度出发策划培训方案，做到与时俱进，契合时代要求。本文通过某公立医院10年间新员工入职培训实践，探索设计出一套契合时代特质的医院新员工入职培训方案，从而让新员工有一次难以忘怀的入职培训经历，并将其作为入职后的行为规范。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝容慧		7	12	2.0	3.0
2	彭涛		2	6	1.0	2.0