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摘要:
本文阐述了提高企业员工工作幸福感的重要性,分析归纳了关于员工幸福感的研究成果,探讨了影响员工工作幸福感的因紊。指出企业应借鉴积极心理学、快乐管理理论,从员工的积极人格、积极的工作环境、较高的工作成就感三方面提高员工工作幸福感。
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文献信息
篇名 提高员工工作幸福感的若干因素探析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 员工 工作幸福感 影响因素 工作环境 积极人格
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝春霞 2 1 1.0 1.0
2 刘云丽 2 1 1.0 1.0
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1980(4)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
工作幸福感
影响因素
工作环境
积极人格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
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