护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的研究

• 作者: 于兰贞 姬晓燕 王倩
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 护士 工作 满意度 留职意愿
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 字数: 3241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2013.01.020

摘要

目的 探讨工作嵌入、工作满意度与留职意愿间的关系.方法 采用便利取样对青岛市6所医院及28所社区卫生服务中心站428名护士进行问卷调查.结果 护士工作嵌入、工作满意度和留职意愿的平均得分别为(3.18±0.46)分、(3.53±0.62)分、(3.54±0.68)分；工作满意度、组织牺牲、年龄、收入、医院级别和社区牺牲可作为预测护士留职意愿的主要因素.结论 护士工作嵌入水平、工作满意度和留职意愿均处于中等水平；工作嵌入和工作满意度对留职意愿有直接正向预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于兰贞	青岛大学医学院附属医院继续教育科	87	923	16.0	27.0
2	姬晓燕	山东省立医院心外监护室	1	64	1.0	1.0