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摘要:
现在世界的经济发展相当迅速,不仅仅是科技、经济等领域,社会的制度以及管理方面都发生着深刻的变革,尤其是在人力资源管理方面这种现象更加的明显.人力资源的理论观念已经成为了一个完善的体系,发达的国家已经从深受其益.笔者通过对中国与外国的管理制度比较与分析,来谈谈我国企业与外国的企业的人力资源管理模式的差异.
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文献信息
篇名 中外人力资源管理模式比较研究
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 人力资源管理 管理模式 比较研究
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117
页数 分类号 F272.9
字数 3467字 语种 中文
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