基于胜任力的石油企业核心员工管理研究

• 作者: 高子涵
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 胜任力 石油企业 核心员工
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 194
• 字数: 5453字
• 语种: 中文

摘要

核心员工是企业人力资源的关键,是企业长期稳定发展并保持竞争力的有力保证,胜任力是衡量员工能力、潜力的可靠标准,是对员工进行激励、晋升、培训的基础.文章针对基于胜任力的石油企业核心员工管理进行研究,通过分析随着石油企业的发展,石油需求的增加,对非常规油气资源的开发利用越来越重视,引出核心人力资源的管理的重要性.然后分析石油企业核心员工管理现状及存在问题,并就如何构建基于胜任力的核心人才引进、开发、晋升等进行探讨,最后对基于胜任力的石油企业核心员工管理提出合理建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高子涵		5	11	1.0	3.0