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80后知识型员工职业幸福感结构及其问卷编制
80后知识型员工职业幸福感结构及其问卷编制
作者:
盛婕
陆启丹
高永惠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识型员工
职业幸福感
结构
问卷编制
摘要:
本文通过编制80后知识型员工职业幸福感量表,对广西等地的238名知识型员工进行问卷调查,探讨了80后知识型员工职业幸福感的结构。其中,探索性因素分析表明职业幸福感由四个维度构成;验证性因素分析表明编制的知识型员工职业幸福感4因素模型具有较好的拟合效果。
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文献信息
篇名
80后知识型员工职业幸福感结构及其问卷编制
来源期刊
决策与信息(下旬刊)
学科
教育
关键词
知识型员工
职业幸福感
结构
问卷编制
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
91-91,92
页数
2页
分类号
G44
字数
语种
中文
DOI
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姓名
单位
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G指数
1
高永惠
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30
133
6.0
10.0
2
盛婕
桂林理工大学管理学院
5
6
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节点文献
知识型员工
职业幸福感
结构
问卷编制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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决策与信息(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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16137
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46
总被引数(次)
6369
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