公务员“聘任制”能带来什么

• 作者: 王旭
• 来源期刊: 新华月报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员聘任制 “铁饭碗” 绩效评估 人力资源 公共服务
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

公务员“聘任制”，本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，提供更有效的公共服务。 进入公务员行列，常被人们视为捧上“铁饭碗”。然而，自2007年深圳开展公务员聘任制试点工作以来，今年，江苏已宣布将选择部分地区“试水”，而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗。