三甲综合医院护士离职意愿与抑郁和焦虑情绪的关系

• 作者: 卢瑾 钟宝亮 陈靓
• 来源期刊: 中国民康医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职意愿 抑郁 焦虑
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 心理与健康
• 页码范围: 77-80
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3416字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0369.2013.09.034

摘要

目的:探索三甲医院护士离职意愿与其抑郁和焦虑情绪的关系.方法:随机抽取武汉市三家三甲综合医院的384名护士自填完成一般情况问卷、离职意愿问卷、中文版Zung氏抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS).结果:护士离职意愿的检出率(95%CI)为29.2%(24.6%,33.7%);有离职意愿护士的SDS和SAS评分均显著高于无离职意愿护士(SDS评分:43.7±9.1 vs.39.5±7.8;SAS评分:38.1±8.8 vs.34.7±8.2,P均<0.001);混杂因素分层分析发现各层内有离职意愿护士的SDS和SAS评分也均显著高于无离职意愿护士.结论:护士抑郁焦虑情绪与护士离职意愿产生相关,改善护士的心理健康,可能有助于减少护士的离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢瑾	昆明医科大学第一附属医院精神科	22	177	9.0	13.0
2	陈靓	昆明医科大学第一附属医院精神科	4	17	2.0	4.0