高校后勤管理人员激励机制探讨

• 作者: 朱亦赤
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 高校后勤 激励 管理人员
• 年，卷（期）: 2013,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 3043字
• 语种: 中文

摘要

高校后勤管理人员是高校后勤企业的中坚力量,其工作积极性与创造性直接关系到高校后勤企业的兴衰.做好高校后勤管理人员的激励工作,必须有针对性地、灵活地运用组合薪酬、绩效考核、负激励、企业文化建设、培训、职业生涯管理、岗位竞争和职务晋升、荣誉与情感等激励手段,才能达到预期效果.