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摘要:
新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。开展新职工岗前培训是加强人力资源和人才队伍建设的入口和开端,更是使新职工迅速转变角色,适应岗位的重要环节,在科技和社会高速发展的今天,培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的组织与实施及解决存在的问题的对策等相关问题进行了研究与探讨。
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医院新员工入职培训探讨
新入职员工
岗前培训
问题
必要性
实践内容
意义
关于新员工入职培训的探讨
新员工
入职培训
培训评估
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈医院新员工的入职培训
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 新员工 岗前培训
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 【综合医学】
研究方向 页码范围 384-385
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2059字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芹 沭阳县中医院人力资源部 2 1 1.0 1.0
2 朱红梅 沭阳县中医院人力资源部 2 1 1.0 1.0
3 陈树年 沭阳县中医院人力资源部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
岗前培训
研究起点
研究来源
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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118602
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