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摘要:
高等职业教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。高职院校集人才培养与知识技术创新于一体,建设一支高素质的高职辅导员是必可少的。高职辅导员队伍状况是衡量一所大学水平的重要因素,高素质的高职辅导员队伍是实现高职院校自身良性发展、履行大学职能的重要保障。如何建设一支高素质的高职辅导员队伍,是高职院校学生管理工作的重要组成部分,也是高职院校人事部门的重要课题。
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辅导员
德育工作
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情感诱导
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人工神经网络
绩效评价
高职辅导员
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职辅导员德育工作的绩效评价体系构建的思路与对策
来源期刊 中国校外教育:上旬 学科 教育
关键词 德育 绩效评价体系 思路 对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-66
页数 1页 分类号 G645.16
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾勇 15 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
德育
绩效评价体系
思路
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育:上旬
月刊
1004-8502
11-3173/G4
北京市西城区平安里西大街43号中国儿童中
82-561
出版文献量(篇)
17653
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