知识型员工职业倦怠影响因素的研究

• 作者: 韩静
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 职业倦怠 工作压力
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 580-581
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 1566字
• 语种: 中文

摘要

文章围绕知识型员工的特点及该群体产生职业倦怠现象进行客观分析，从员工个体因素、工作动机、工作压力、组织管理和激励等方面分析职业倦怠产生的原因，并提出管理改进的方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩静	中国人民大学劳动人事学院	13	21	3.0	4.0