提升联通公司人力资源管理的探讨

• 作者: 吴婉婉
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 联通公司 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（33）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 193-193,195
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2805字
• 语种: 中文

摘要

通讯市场面临很大的竞争，为了应对这种竞争，要加强人力资源管理，这对提升市场竞争具有很大作用。随着经济的发展，企业的人力资源管理方式从以往的粗放型向集约型转化，文章结合联通公司的管理机制，分析怎样提高企业的人力资源管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴婉婉		3	1	1.0	1.0