公立医院医生心理契约、组织承诺与工作满意度理论研究

• 作者: 吴泽瑜
• 来源期刊: 商
• 关键词: 心理契约 组织承诺 工作满意度
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 前沿探索
• 页码范围: 295
• 页数: 1页
• 字数: 2498字
• 语种: 中文

摘要

现如今的中国“新医改”背景下管理体制发生变化,公立医院改革关键点在于医生,而医生则是医院中最基础的人才,是承担基层医疗工作最多的群体.而目前就我国的医生职业而言,医生具有特殊的工作环境背景.随着医学发展的不断进步,对于医生的专业与技术要求也越来越高,同时医生对于患者的救治有直接责任,医生所背负的心理压力远大于一般员工.通过加强心理上的满足度,医生的工作积极性会得到更好的提高,同时对自己所承担的责任感更加强烈,对医院所提供的工作环境更加认可,也有助于提升医院科室间的工作氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴泽瑜	中南大学商学院	2	1	1.0	1.0