教育培训类企业员工绩效考核存在的问题及改进

• 作者: 杨峰
• 来源期刊: 商
• 关键词: 教育培训 绩效考核 改进
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 41,40
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

自2000年伊始,教育培训行业作为服务业中最重要的组成部分呈现旺盛的增长态势,在增长的背后,是培训学校快速的规模扩张与高效的人力配置.但是在基层管理人员匮乏及人力资源管理体系混乱的情况下,为企业的稳定和发展埋下了一定的隐患.多数企业通过复制总部或成功分校的模式扩张,对于地方员工通过目标管理和绩效考核对员工进行日常管理过程中,在绩效考核方面仍然存在着诸多的问题.本文重点从教育培训类企业现有的员工绩效考核状况出发,对教育培训企业的人力资源工作方面提出一些意见和建议.