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现代建筑企业留住人才的策略
现代建筑企业留住人才的策略
作者:
孙岩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
建筑企业
人才管理
策略
摘要:
随着我国建筑业的深入发展和制度改革的逐步完善,现代建筑企业在进入市场经济大潮中时应重新定位,以人才立企,靠人才兴企的发展战略得到全面提升,建筑企业之间的人才竞争日趋激烈,人才管理的重要性也日益突出.如何发现人才、培养人才、引进人才、尊重人才、留住人才及保持人才队伍的稳定成为当前现代建筑企业面临的重大课题,也是现代建筑企业求生存、求发展的根本所在.因此,现代建筑企业必须坚持科学发展观,全面贯彻“以人为本”的发展理念,切实把人才资源建设作为现代建筑企业的首要任务来抓,以增强现代建筑企业发展潜力.
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文献信息
篇名
现代建筑企业留住人才的策略
来源期刊
科技与企业
学科
关键词
建筑企业
人才管理
策略
年,卷(期)
2013,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
35-36
页数
分类号
字数
4705字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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G指数
1
孙岩
中铁十九局集团第七工程有限公司人力资源部
2
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人才管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技与企业
主办单位:
中国科普作家协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-9207
CN:
11-3096/N
开本:
小16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-282
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
33127
总下载数(次)
65
总被引数(次)
96200
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