基于组织承诺理论的核心员工管理探讨

• 作者: 张存
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 组织承诺 核心员工 管理
• 年，卷（期）: 2013,（31）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 156
• 页数: 1页
• 字数: 2331字
• 语种: 中文

摘要

本文依托组织承诺理论,分析了我国当前组织核心员工管理的现状,指出了核心员工队伍缺失、核心员工管理不受重视、核心员工管理机制僵化等问题,并给出了相应的管理建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张存		1	0	0.0	0.0