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摘要:
目前供电企业所进行的绩效考核,大多是针对企业组织的考核,对员工个人绩效进行有效考核的系统性方法相对还不尽完善。另一方面,由于供电企业在其行业性、生产性和员工构成等方面都具有与一般商品生产企业的较大差异,因而无法照搬一般商品生产企业的绩效考核方法,需要研究适合供电企业特征的绩效考核方法。本文对供电企业进行了详细的分析与评价,对供电企业的员工绩效考核方法及发展方向提出了几点建议。
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文献信息
篇名 供电企业员工绩效考核方法及发展方向研究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 绩效 考核 发展
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 106-106
页数 1页 分类号
字数 2022字 语种 中文
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