新时期医院人力资源管理现状及对策研究

• 作者: 丁冬梅 卢国存
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医院 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 196
• 字数: 2177字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是具有可持续核心竞争力的来源,人力资源是任何一种物质资源所无法比拟的,医院改革实践证明,要想在激烈的市场竞争中获得优势,必须把人力资源作为医院的战略资源,进行有效的开发和管理,加强医院人力资源管理是全面提高医院管理的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢国存		11	10	2.0	2.0
2	丁冬梅		1	0	0.0	0.0