高校教师绩效管理体系中存在的问题

• 作者: 陈华
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效管理 高校教师 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 124-124,126
• 页数: 2页
• 分类号: G647.2
• 字数: 2785字
• 语种: 中文

摘要

目前，我国高校在教师绩效管理方面还存在很多缺陷。例如绩效目标存在偏差，考核指标不够科学，管理系统陈旧等。另外，学校的绩效考核忽视了绩效管理的某些环节，即沟通反馈几乎不存在，考核结果没有得到正确运用，这使得绩效管理在我国高校没有充分发挥该有的作用。笔者在深入探析绩效管理的理论框架与重点后，对目前我国高校绩效管理中存在的误区和突出问题进行归纳分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈华		11	55	4.0	7.0