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摘要:
人力资源因素是影响企业发展诸多因素中最活跃和最有创造性的因素,人力资源管理是否科学合理直接关系到企业的综合竞争力.本文介绍了现代管理的人力资源成本控制中,需要注意的问题及“以人为本”的理念.
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企业人力资源管理战略要“以人为本”
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文献信息
篇名 基于“以人为本”视野下的企业人力资源成本控制浅析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 以人为本 成本控制
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 分类号
字数 2054字 语种 中文
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1 郭越洋 3 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
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成本控制
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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