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摘要:
本文基于X效率理论,构建理论模型,以某研究所为对象进行问卷调研,通过分析得出部门氛围以及各层次影响因素与员工绩效之间的关系,针对研究结果提出措施建议。
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内容分析
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文献信息
篇名 基于X效率理论的部门氛围与员工绩效关系研究
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 X效率理论 部门氛围 员工绩效 关系
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 132-132
页数 1页 分类号 F279.23
字数 1755字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁延洁 7 2 1.0 1.0
2 安振刚 9 3 1.0 1.0
3 胡永涛 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
X效率理论
部门氛围
员工绩效
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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146330
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