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基于X效率理论的部门氛围与员工绩效关系研究
基于X效率理论的部门氛围与员工绩效关系研究
作者:
安振刚
梁延洁
胡永涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
X效率理论
部门氛围
员工绩效
关系
摘要:
本文基于X效率理论,构建理论模型,以某研究所为对象进行问卷调研,通过分析得出部门氛围以及各层次影响因素与员工绩效之间的关系,针对研究结果提出措施建议。
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文献信息
篇名
基于X效率理论的部门氛围与员工绩效关系研究
来源期刊
现代经济信息
学科
经济
关键词
X效率理论
部门氛围
员工绩效
关系
年,卷(期)
2013,(14)
所属期刊栏目
经管视线
研究方向
页码范围
132-132
页数
1页
分类号
F279.23
字数
1755字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
梁延洁
7
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2
安振刚
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X效率理论
部门氛围
员工绩效
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
主办单位:
黑龙江企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-828X
CN:
23-1056/F
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-140
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
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