护士职业倦怠与离职意愿的相关性研究

• 作者: 杨玉蓉
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（电子版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 71-71,58
• 页数: 2页
• 分类号: R473
• 字数: 2307字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2013.18.040

摘要

简述了职业倦怠和离职意愿的概念，综述了护士产生职业倦怠的原因，护理工作性质、护士社会地位、角色冲突、人格特征、人际关系及年龄等均是导致护士出现职业倦怠的因素，以及工作倦怠对离职意愿的影响，针对以上因素提出了相应的对策以减少护理人员流失。包括医院管理人性化、加强护理队伍建设、提供良好的社会环境、培养健康人格和压力管理课程培训等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉蓉		1	1	1.0	1.0