国有企业工资分配制度的选择与创新

• 作者: 张洪源
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 国有企业 工资分配 分配模式
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 创新科技
• 字数: 2779字
• 语种: 中文

摘要

传统的以工时为核心的考核分配制度，已经不能适应企业发展的要求，阻碍了企业与员工的创新行为，阻碍了劳动生产率的提高，因此必须创新国有企业工资分配制度。本文介绍了国有工资分配制度的变化过程，分析了影响国有企业工资分配制度选择的主要因素，并提出了当前新形势下国有企业工资分配制度的选择与创新措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洪源		3	0	0.0	0.0