日本的终身雇佣制

• 作者: 许珍
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 终身雇佣制 忠诚文化 劳资矛盾
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 114-114,116
• 页数: 2页
• 分类号: D931.3|DD912.5
• 字数: 2385字
• 语种: 中文

摘要

二战后，日本用了短短十几年的时间完成了欧美发达国家几十年才实现的工业化发展目标，跃居成为世界第二经济大国和世界科技强国。作为日本企业经营特色的“三大法宝”功不可没，其中最核心的便是终身雇佣制。本文从终身雇佣制的产生背景、含义、存在的合理性、亟待改进的问题以及在日本的发展方向等方面诠释了什么是终身雇佣制，并试图探析现时代的终身雇佣制究竟何去何从。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许珍	山西大学政治与公共管理学院	2	3	1.0	1.0