基于层次分析法（AHP）的企业员工工作满意度研究

• 作者: 滕兴乐 马珂 高厚礼
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 层次分析法 员工满意度
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 页码范围: 236-237,238
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

本文首先分析了人力资源管理在招录留用人才方面的发展现状，其次简单介绍了层次分析法的概念、步骤和原则，再次基于层次分析构建了企业员工工作满意度的综合评价体系，然后通过问卷调查法、访谈法等收集相关数据代入模型分析，最后得到满意度指标的排序，得出结论并为企业今后的发展提出建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高厚礼	山东理工大学商学院	51	361	12.0	17.0
2	滕兴乐	山东理工大学商学院	12	71	4.0	8.0
3	马珂	山东理工大学商学院	6	4	1.0	2.0